Collecte des renseignements personnels

Selon les cas, nous collectons les renseignements suivants :

  • Nom et prénom
  • Numéro de téléphone
  • Adresse électronique

Les renseignements personnels que nous collectons sont recueillis au travers de formulaires et grâce à l’interactivité établie entre le site web et vous. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), ces données ne sont collectées qu'avec votre consentement explicite, notamment lors des candidatures ou prises de contact.

L’adresse mail de l’utilisateur pourra notamment être utilisée par le site Nanny Prestige pour l’envoi de newsletters et la proposition d’emploi.

Formulaires, finalité et conservation

Les informations recueillies sur les formulaires sont enregistrées dans un fichier informatisé par notre site internet nannyprestige.com pour :

  • Vous transmettre nos actualités et informations sur notre activité
  • Répondre à vos besoins et demandes de placement

Nous n’échangerons ou ne vendrons JAMAIS vos données.

Durée de conservation : Vos données personnelles sont conservées pendant une durée maximale de 3 ans après notre dernier contact, sauf obligation légale de conservation.

Conformément au RGPD et à la loi « Informatique et Libertés », vous pouvez exercer vos droits (droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, et de portabilité) en contactant : Nanny Prestige à l’adresse contact@nannyandstaff.com.

Nous vous rappelons aussi l’existence de la liste d’opposition au démarchage téléphonique « Bloctel », sur laquelle vous pouvez vous inscrire ici : https://conso.bloctel.fr/

Engagements des candidats

En qualité de candidat vous vous engagez à respecter les conditions suivantes :

  • Ne pas transmettre ou vendre des informations personnelles de nos clients
  • Ne pas démarcher directement avec nos clients sur un projet de recrutement
  • Ne pas partager la vie privée de nos clients sur les réseaux sociaux (photos, vidéos ou autre)

Nanny PRESTIGE n’est pas responsable du non-respect des conditions et termes du contrat de travail après le placement.

En acceptant la politique et les conditions de confidentialité, vous engagez votre propre responsabilité personnelle en cas de non-respect des conditions mentionnées, vous pouvez être poursuivi pénalement.

Fichiers journaux, témoins et traceurs (Cookies)

Notre site utilise des cookies et la solution Cloudflare Zaraz pour gérer les scripts tiers, assurer la sécurité du site, et analyser le trafic (statistiques).

Un cookie est un petit fichier enregistré sur votre appareil lors de votre navigation. Il permet de :

  • Assurer le bon fonctionnement et la sécurité du site
  • Mémoriser vos préférences de navigation
  • Analyser notre audience via Cloudflare Zaraz

Gestion des consentements : Lors de votre première visite, un bandeau de cookies vous permet d'accepter ou de refuser le dépôt de cookies non essentiels. Vous pouvez modifier vos préférences à tout moment via l'outil de gestion des cookies présent sur le site.

Pour en savoir plus sur les cookies, vous pouvez consulter le site de la CNIL.

Vos droits (RGPD)

En vertu du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez des droits suivants concernant vos données personnelles :

  • Droit d'accès et de rectification : Vous pouvez demander à consulter, modifier ou corriger vos données.
  • Droit à l'effacement (droit à l'oubli) : Vous pouvez demander la suppression de vos données.
  • Droit d'opposition et de limitation : Vous pouvez refuser ou limiter l'utilisation de vos données pour certaines finalités.
  • Droit à la portabilité : Vous pouvez récupérer les données que vous nous avez fournies.

Pour exercer ces droits, contactez-nous par mail à contact@nannyandstaff.com. Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous avez la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL.

Sécurité

Les renseignements personnels que nous collectons sont conservés dans un environnement sécurisé protégé par mot de passe. En tout état de cause, voici ce que nous avons pu mettre en place :

  • Protocole SSL (Secure Sockets Layer)
  • Gestion des accès complexe avec personne autorisée
  • Identifiant et mot de passe sécurisé dès que possible
  • Verrouillage de l’ordinateur et des fichiers de données

Nous nous engageons bien évidemment à maintenir un haut degré de confidentialité en utilisant toutes les ressources disponibles. Toutefois, comme aucun mécanisme n’offre une sécurité maximale, une part de risque est toujours présente lorsque nous utilisons Internet pour transmettre des renseignements personnels. En cas de violation de données personnelles, nous nous engageons à en informer la CNIL et les personnes concernées dans les meilleurs délais (72 heures maximum), conformément au RGPD.

Législation

Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel (RGPD). Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.